В Трудовом кодексе закрепили право на 30 дней отпуска для работников с инвалидностью
С 1 сентября 2024 года заработает норма в Трудовом кодексе РФ, согласно которой работники с инвалидностью имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск не менее 30 календарных дней.
Ранее такое право предоставлялось в соответствии с Законом о социальной защите инвалидов.