Новости

Минтруд утвердил рекомендации по установлению квот для приема на работу инвалидов

Минтруд утвердил рекомендации по установлению квот для приема на работу инвалидов

Минтруд утвердил рекомендации по установлению квот для приема на работу инвалидов

В соответствии с Законом «О занятости населения» работодателям, у которых численность работников превышает 35 человек, установлена квота для приема на работу инвалидов в размере от 2 до 4 процентов от среднесписочной численности работников.

При этом регионам предоставлено право дифференцировать размер квоты в зависимости:

— от видов экономической деятельности работодателя,

— по муниципальным образованиям субъекта,

— от среднесписочной численности работников.

Минтруд России в помощь региональным властям утвердил рекомендации по дифференциации размера квоты для приема на работу инвалидов.

(Приказ Минтруда России от 09.08.2024 № 399 «Об утверждении методических рекомендаций по установлению нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации квоты для приема на работу инвалидов»)