УСЛОВИЯ:
Решено отказаться от части требований по обучению охране труда. Ранее наниматель должен был инструктировать сотрудников о безопасных методах выполнения работ. Обучение нужно было периодически повторять, а знания работников — проверять.
Теперь эта мера упразднена из-за цифровизации рабочих мест. Опасные процессы на них производятся автоматически и не представляют угрозы здоровью.
Кроме того, работодатель на своё усмотрение может освобождать некоторых работников от инструктажа и обучения охране труда. Однако за нарушение требований на производстве ответственность будет нести сам работодатель.
Вторым важным изменением стало введение единого классификатора видов и причин несчастных случаев на производстве. Это позволит оформлять необходимые документы в электронном виде и назначать пострадавшим выплаты на следующий день после несчастного случая. Ранее перед этим обязательно проводили производственное расследование, которое могло длиться до полугода.
Работники 81 вида профессий будут бесплатно получать лечебно-профилактическое питание и витаминные препараты. Если у человека на вредном и/или опасном производстве обнаружены первые признаки профессиональных заболеваний, его могут направить на профилактическое или санаторное лечение.
Этот подход уже опробовали в 2021 году на сотрудниках железнодорожного транспорта и гражданской авиации. Для них организовали регулярные медосмотры, при обнаружении ранних признаков профессиональных заболеваний сотрудников отправляли на профилактическое лечение в центрах реабилитации Фонда социального страхования. Оно длилось 18 дней. На это время работникам давали дополнительный оплачиваемый отпуск, возмещали расходы на проезд к месту лечения и обратно.